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　　泛亚电竞#生活日记#昨日，有幸参加了小金姑娘创业团队的团建活动，并围绕着近期公司和团队遇到的问题做了一次愉快的交流。在此记录一下与年轻人交流中获得的感悟：

　　01小金姑娘的进一步发力点集中在哪里？是在线上线下的餐饮培训，还是在线下实体店的进一步拓展上？

　　深挖井，但不能盖住井盖，要一直打开井盖，在以核心业务的不断深挖中，继续寻求发现井外的发展可能性。线上线下差异化培训是小金姑娘品牌的优势和核心业务，通过半年多的直播餐饮培训已经输出了一定的朝鲜族餐饮制作商用课程，聚集了几十万粉丝群。

　　到了年中时复盘当下线上培训、商用课程销售和线下培训转化的效率评估，是必不可少的。但是也要分析清楚是否到了培训输出的临界天花板？如果培训还存在可挖掘的资源和市场拓展的空间，就不要急于跳进线下实体店拓展赛道，扎实深挖培训赛道，在持续扩大培训市场的过程中寻求线下实体店的拓展方式和方法。

　　继续经营好现有的线下实体店，对线下实体店不断进行品类和品控的升级改造，线下实体店不在于追求数量而更注重品牌输出和培训加分效应，让线下实体店为线上线下培训不断附能。

　　各个视频平台的视频号矩阵要更加突出和聚焦小金姑娘这个品牌，并围绕已经开发的餐饮品类适度做一些垂直的视频号矩阵布局，进一步挖掘粉丝和流量。

　　事业是通过组织或个体的成长影响他人并培育忠实用户的，不应该是一次性的课程交付和交割的买卖。如果把直播授课和视频课程售卖当做工作，就会存在通过智力或体力的劳动获得报酬的行为动机泛亚电竞，就不会有团队和成员的持续成长进步，也不会成为永续的事业。

　　团队的每个人都应该把目标焦点放在团队和成员个人的成长进步上提升自己的维度，不要简单的归结为成交量，要经常换个认知维度审视公司业务还有团队的发展现状，在组织发展的正确的方向上持续做事，不要纠结结果，看重过程。

　　伟人讲过，当路线明确后干部是决定因素。小金姑娘迎来了天时地利人和的发展机会，视频直播培训授课的互联网红利期或许暂瞬即逝，当下的组织目标就是抓住一切机会成长团队和其成员。

　　团队中存在成长焦虑是好事，说明团队具有无穷的上升空间。团队的每个成员都是主角，相互承担着帮助自己和其他成员的成长义务和责任。

　　要看到人本质上只有经历，没有结果泛亚电竞。结果导向只是一个虚无的时间概念，没有任何价值！

　　很多时候，你在一个点上取得突破，便会带动其他三个方面的提升。 #成功的心法#